男性社員
（管理職）の声

当社では男性の育児参加が女性活躍を後押しするという考えのもと、男性社員の仕事と子育ての両立支援にも取り組んでいます。
男性管理職の社員においても、自身の育児経験をもとに積極的な育児支援を行っており、育児支援の意識が浸透しています。

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  2.5か月間の育児休職を取得しました。正直不安もありましたが、上司と部署のメンバーにサポートしてもらい、育児に専念することができました。現在はテレワークとフレックスタイムを有効活用し、平日でも業務前、業後に育児をしつつ働いています。

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  3歳の子供がおり、保育園の送迎は妻と分担しています。私は保育園の送りを済ませてから、10時過ぎに出社して勤務を開始しています。職場の理解と協力のおかげで、以前と変わりなく業務に従事できています！

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  2007年に男性としては当社で初めて育児休職を取得しました！周囲の支援のもと、安心して育児と向き合ってこられた自身の経験も踏まえ、現在は男女問わず、子育て中のメンバーの両立支援も積極的に行っています。