日本ユニシス株式会社（本社：東京都江東区、社長：籾井 勝人、以下 日本ユニシス）は、2011年4月1日付けで、下記の通り機構改革と人事異動を行います。

機構改革（2011年4月1日）

取締役人事異動（2011年6月予定）

• 代表取締役人事（本年6月開催予定の株主総会、取締役会で承認、正式決定予定）
• 取締役人事（本年6月開催予定の株主総会で承認、正式決定予定）

人事異動（2011年4月1日）

• 執行役員人事
• 組織長人事（金融事業部門、製造流通事業部門、公共サービス事業部門、社会公共事業部門、システム統括部、総合技術研究所、ICTサービス部門、業務部、支社・支店）
• 子会社社長人事（USOLホールディングス、USOL中部、USOL九州、日本ユニシス・アカウンティング）

日本ユニシスグループは、お客さまと価値を共有するという経営コンセプト（U&U®：Users&Unisys）のもと、「サービスインテグレーターへの変革」という将来ビジョンを掲げ、「ICT（Information and Communication Technology）事業の推進強化」と「安定収益型ビジネスの強化」および「企業体質の強化」を重点的に取り組んでいます。

新年度では、昨年度より推進している営業・システム一体化による「企業営業・提案力の強化」および「間接コストの削減」を引き続き推進するとともに、より一層グループ全体による総合力発揮を目的に、機構改革・人事異動を行います。

【機構改革】発令日 2011年4月1日

1. 事業部門の強化（営業・システム一体化の推進）
   総合力でお客さまの経営課題解決に訴求した提案を行うことを目的に、2010年度に実施した営業・システム組織一体化をさらに進め、各事業部門単位に設置されたシステム本部を各事業部に分割・統合する。
   
   
2. 日本ユニシスグループシステムサービス力の強化
   日本ユニシスグループの技術力の強化とリソース・マネジメントの強化を目的に、システムサービス推進部、共通利用技術部を再編し、日本ユニシスグループ全体のシステムサービスを統括する「システム統括部」を新設する。
   
   
3. R&D活動の強化
   R&Dの強化と開発費の最適化を目的に、先端技術部と技術評価・知財化センターを統合し「総合技術研究所」として再編する。
   
   
4. 日本ユニシスグループガバナンス強化
   日本ユニシスグループ全体のガバナンス強化と業務効率化を目的に、経営企画部とシステムサービス推進部の管理機能、およびグループ各社の業務管理機能を再編し、「業務部」を新設する。
   
   
5. 組織名称の改称
   組織業務内容の明示化のため、以下のとおり組織名称の呼称変更をする。
   
   

【取締役人事異動】

◆代表取締役人事

本日開催の取締役会において、下記のとおり役員人事を内定しました。なお、本人事は、本年6月開催予定の第67回定時株主総会ならびに取締役会で承認され、正式決定される予定です。

【新任】    （　）内は現在の役職

【退任】

◆取締役人事

本日開催の取締役会において、下記のとおり役員人事を内定いたしました。なお、本人事は、本年6月開催予定の第67回定時株主総会で承認され、正式決定される予定です。

【新任】    （　）内は現在の役職

【人事異動】発令日 2011年4月1日

◆執行役員人事

【退任】    （3月任期満了後に退任予定）

◆組織長人事

◆金融事業部門

◆製造流通事業部門

◆公共サービス事業部門

◆社会公共事業部門

◆総合技術研究所

◆システム統括部

◆ICTサービス部門

◆業務部

◆支社・支店

◆子会社社長人事

（日本ユニシス・サプライは株式譲渡により寺田倉庫（株）傘下となり、2011年4月「株式会社エヌ・ユー・エス」に社名変更しました。）

以上

---

※掲載のニュースリリース情報は、発表日現在のものです。その後予告なしに変更される場合がありますので、あらかじめご了承ください。